A trajetória de carreira dos influenciadores digitais

Autores

DOI:

https://doi.org/10.22398/2525-2828.925113-130

Palavras-chave:

Carreira, Teoria desenvolvimentista de carreira, Influenciador digital

Resumo

O presente artigo objetiva entender a construção de carreira de influenciadores digitais. Para isso,recolhe depoimentos de nove influenciadores, que falaram sobre as suas vivências, de acordo comas etapas constitutivas das suas trajetórias profissionais. Os resultados da pesquisa revelaram quea maioria dos entrevistados começou sua carreira de influenciador como umhobbye, com o ga-nho de visibilidade e retorno financeiro, vislumbraram uma oportunidade de trabalho. Ademais,verificou-se que a carreira de influenciador envolve muitos desafios, como a precificação, a com-preensão do funcionamento dos algoritmos e a intensa rotina de trabalho. Ao final, alguns con-selhos para quem deseja investir na carreira foram mencionados pelos entrevistados. Tendo emvista a constante expansão do mercado de influenciadores digitais, este artigo contribui para osestudos de carreira com informações acerca da trajetória desses profissionais.

Biografia do Autor

Ana Heloísa da Costa Lemos, Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (IAG/PUC-Rio).

Doutora em Sociologia pelo Instituto Universitário de Pesquisas do Rio de Janeiro (IUPERJ/UCAM). Professora Associada do Programa de Pós-Graduação em Administração do Departamento de Administração da Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio), desde 2008. Professora do curso de graduação em Administração da PUC-Rio, desde 1996. Atuou como membro da Comissão de Avaliação Quadrienal dos Programas de Pós-Graduação da área de Administração Pública e de Empresas, Ciências Contábeis e Turismo no quadriênio 2017-2020. Coordenadora eleita da Divisão Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho (GPR) da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração (ANPAD), no triênio 2018-2020, membro do Comitê Científico da Divisão GPR da ANPAD entre 2013 e 2017 e líder de tema da mesma Divisão entre 2009 e 2012. Atualmente é líder de tema na Divisão GPR da ANPAD. Coordenadora da área de Organizações Departamento de Administração da PUC-Rio e Líder do grupo de pesquisa "Trabalho, carreira e gênero na contemporaneidade" inscrito no Diretório de Grupos de Pesquisa do CNPq. Membro eleito da Comissão Geral da Direção do Departamento de Administração da PUC-Rio desde 2016. Foi coordenadora do MBA em Gestão de Recursos Humanos da PUC-Rio entre 2008 e 2018. É editora associada da RAE e revisora de periódicos como a BAR, OS, RAC, Cadernos EBAPE, REGE dentre outras. Possui graduação em Ciências Políticas e Sociais pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (1988), mestrado em Administração pela Fundação Getúlio Vargas (1994). Publicou 46 artigos em periódicos nacionais e internacionais, 50 artigos em anais de congressos nacionais e internacionais, orientou 4 teses de doutorado, 36 dissertações de mestrado, além de dezenas de trabalhos de conclusão de cursos de graduação e especialização (TCCs). Tem realizado pesquisas, orientações e publicado artigos científicos sobre carreiras e trajetórias profissionais; gênero; trabalho e controle; inserção no mercado de trabalho.

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Publicado

2024-06-11

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v. 9 n. 25 (2024): Artigos livres

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